La gestión de equipos creativos exige equilibrio entre estructura y libertad para que cada miembro pueda desarrollarse. En Desarrollo y liderazgo de equipos creativos el consultor Alejandro Masferrer plantea un marco de trabajo que permite comprender las dinámicas grupales, leer las sensaciones del equipo y orientar la intervención según distintas fases de madurez.
Con ejemplos extraídos de su amplia experiencia en consultoría, el autor propone un modelo ordenado, sencillo y aplicable que facilita la resolución de conflictos, la identificación de espacios para el crecimiento individual y la construcción de una productividad saludable. Este enfoque convierte la complejidad humana en prácticas de liderazgo y colaboración que ayudan al equipo a ser más flexible, adaptable y eficaz.