Hábitos de equipo

Los equipos de trabajo suelen enfrentar obstáculos que limitan su potencial: falta de planificación, metas poco realistas y comunicación confusa, entre otros. En Hábitos de equipo, Charlie Gilkey plantea que la creencia de que las aspiraciones individuales bastan para impulsar el progreso colectivo es una ilusión y propone orientar el rendimiento mediante hábitos compartidos que sostengan la productividad y la cohesión.

A partir de ejemplos aplicables y estrategias orientadas a la práctica, el libro describe cómo establecer rutinas colectivas claras, definir objetivos alcanzables y mejorar la comunicación para reducir fricciones y aumentar la eficacia. Está pensado para líderes, miembros de equipos y profesionales que buscan transformar hábitos informales en procesos reproducibles, con herramientas que facilitan la planificación colaborativa, la responsabilidad compartida y la alineación de metas sin perder la flexibilidad necesaria en entornos cambiantes.